Un computer indossabile è un sistema informatico che è attaccato al corpo dell'utente durante l'uso e supporta l'utente nel suo lavoro nel mondo reale. Esempi di computer indossabili sono gli smartwatch, gli occhiali intelligenti, i guanti intelligenti, ecc. L'uso di questi indossabili semplifica l'interazione con i colleghi, i dispositivi o le macchine e cambia i requisiti di qualificazione dei dipendenti. Molte aziende hanno anche riconosciuto che gli indossabili hanno il potenziale per aumentare l'efficienza del lavoro dei dipendenti, migliorare il benessere fisico dei lavoratori e ridurre gli infortuni sul lavoro.

In Germania, come parte del progetto "GeZu 4.0", il Virtual Dimension Center (VDC) Fellbach ha esaminato uno studio sulle conseguenze dei wearable e delle tecnologie virtuali sul posto di lavoro del futuro e ha identificato le opportunità e i rischi attuali. È stato dimostrato che il posto di lavoro del futuro sarà più distribuito, in rete e più intuitivo da usare.

Il posto di lavoro distribuito
Negli ultimi decenni, abbiamo visto lo sviluppo di spazi di lavoro flessibili. I luoghi di lavoro in loco si sono trasformati in luoghi di lavoro mobili o virtuali (dove possibile) dopo la pandemia COVID-19. La prossima fase di sviluppo sarà la transizione verso il posto di lavoro distribuito e immersivo. Mentre un dipendente si percepisce in terza persona nella videoconferenza, i luoghi di lavoro immersivi permettono di adottare la prospettiva naturale in prima persona. Le aziende che stanno già lavorando in realtà virtuale credono che gli spazi di lavoro virtuali sostituiranno le videoconferenze nel prossimo futuro, riferisce OneToOne.

Il posto di lavoro in rete
In contrasto con il posto di lavoro distribuito, il dipendente è presente sul posto di lavoro in loco. La digitalizzazione e la programmabilità del posto di lavoro consentiranno spazi di lavoro intelligenti che collegano il dipendente con l'infrastruttura operativa tramite wearable, intelligenza artificiale e Internet delle cose. Gli indossabili saranno collegati in rete con le postazioni di lavoro, i dispositivi mobili o le lavagne elettroniche all'interno di edifici per uffici, campus, spazi di co-working, uffici, sale conferenze, sale pausa, aree di vendita e linee di assemblaggio. Anche qui, la separazione tra vita privata e professionale sarà più difficile da attuare. L'adozione di spazi di lavoro intelligenti dipenderà quindi dai requisiti dei modelli di lavoro flessibili e dalle preoccupazioni dei dipendenti sulla loro privacy. Nel complesso, il posto di lavoro in rete raccoglierà informazioni su e attraverso il dipendente e quindi faciliterà la comunicazione all'interno dell'azienda, aumenterà la sicurezza e la produttività e semplificherà i processi di documentazione.

Il posto di lavoro intuitivo
L'uso dei wearable cambierà significativamente il modo in cui le persone interagiscono sul posto di lavoro. Il riconoscimento vocale è la tecnologia con il maggior potenziale di trasformazione oggi e rivoluzionerà il modo in cui interagiamo sul posto di lavoro. Un contributo importante a questo può essere attribuito al progresso dell'intelligenza artificiale.

Secondo VDC, molte aziende credono già che gli indossabili abbiano il potenziale per aumentare l'efficienza lavorativa dei dipendenti, migliorare il benessere fisico dei lavoratori e ridurre gli infortuni sul lavoro. Tuttavia, argomenti come la protezione dei dati, la facilità d'uso, la sicurezza, le linee guida, i costi dei dispositivi e l'integrazione degli indossabili nel sistema esistente sono attualmente ancora sulla strada dell'uso di massa sul posto di lavoro.