Briciole di pane



L'implementazione di Tecnologie Intuitive per formare la Forza Lavoro di Nuova Generazione

L'implementazione di Tecnologie Intuitive per formare la Forza Lavoro di Nuova Generazione

19 Giugno 2019 Che si tratti di un magazzino affollato o di un'area attiva nel back-of-store, si possono evitare ore o addirittura giorni di formazione di nuovi assunti grazie alla giusta tecnologia. Le aziende che adottano nuovi strumenti contribuiranno a garantire che i loro dipendenti siano più produttivi a lungo termine. Vediamo come, nel seguente articolo redatto Jeffrey Schmitz, Chief Marketing Officer di Zebra Technologies.

Con l'avvicinarsi dell'estate e l'ingresso nel mercato del lavoro di milioni di nuovi laureati, le aziende hanno l'opportunità di reclutare la prossima generazione di dipendenti. La formazione gioca un ruolo fondamentale nell'inserimento di queste nuove assunzioni per creare le condizioni per una performance positiva e un successo a lungo termine.

Le aziende statunitensi hanno speso oltre 70 miliardi di dollari l'anno scorso per l'apprendimento e lo sviluppo. Oggi, molte imprese stanno esplorando nuove strategie per formare i dipendenti ad un costo inferiore. Con la trasformazione digitale, le nuove tecnologie offrono alle aziende nuovi modi per formare i loro nuovi talenti.

Poiché Millennial e Generazione Z sono "nativi digitali", possono facilmente adattarsi alle nuove tecnologie. Meglio ancora, molti nuovi dispositivi palmari e interfacce imitano l'aspetto e la sensazione delle tecnologie utilizzate al di fuori del luogo di lavoro, come i loro smartphone, rendendo l'adozione più semplice.

Un esempio è il computer mobile aziendale Android MC9300 di Zebra Technologies. Ideale per la gestione dell'inventario, il ricevimento/prelievo e molto altro ancora in magazzini, produzione, logistica e ambienti di vendita al dettaglio, questo dispositivo è stato specificamente progettato per essere altamente intuitivo e di facile utilizzo. Mobility DNA, la suite proprietaria di applicazioni per utenti finali di Zebra, in combinazione con gli strumenti di sviluppo di applicazioni e di utilità, trasformano questo dispositivo Android in uno strumento di produttività dei lavoratori che riduce i tempi di formazione e adozione.

Le nuove tecnologie aiutano a semplificare i punti critici comuni come la formazione e le attività quotidiane per i neolaureati e altri lavoratori in prima linea. L'implementazione di dispositivi intuitivi, sistemi operativi e piattaforme, consente ai dipendenti di tutte le età e anche a coloro che sono meno esperti di tecnologia di sentirsi a proprio agio con l'apprendimento di nuovi processi o competenze. Più le imprese investono nella formazione dei dipendenti con le nuove tecnologie, più il processo di integrazione sarà semplificato in futuro.

Che si tratti di un magazzino affollato o di un'area attiva nel back-of-store, si possono evitare ore o addirittura giorni di formazione di nuovi assunti con la giusta tecnologia. Le aziende che adottano nuovi strumenti contribuiranno a garantire che i loro dipendenti siano più produttivi a lungo termine.

di Jeffrey Schmitz, Chief Marketing Officer, Zebra Technologies

Articolo tratto da:
DC Velocity

Topic:
Edge Mobility

 

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